《西游記》中有哪些有趣的冷知識

1、. 龍在西游記里地位較低。 按照“蠃鱗毛羽昆”五蟲之分九宮挖掘機，龍當是水族鱗介之長九宮挖掘機，但龍王在西游記里也只是司雨的小神而已，涇河龍王僅僅是略微違反天條便死于斬龍臺九宮挖掘機；觀音的(de)坐騎金毛吼(hou)與如(ru)來的(de)舅爺金翅大鵬鳥更是吃龍。

2、. 牛魔王是(shi)唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)個有坐(zuo)騎的妖魔 西游(you)記里有各式妖魔，其中不少是(shi)坐(zuo)騎，但是(shi)唯有一(yi)(yi)個非但不是(shi)坐(zuo)騎反而有坐(zuo)騎，那就是(shi)大力牛魔王。

3、更關鍵的是，鎮元子要油炸唐僧的信息傳出去后，佛教高層觀音表現得異常焦慮。要知道，大多時候孫悟空找觀音幫忙時，觀音都是一副愛理不理的樣子。但這會，知道真相的觀音，急的眼淚都掉下來：差點由孫猴子誤九宮挖掘機了大事。

4、根本(ben)毫無壓力啊！看來看去(qu)還是唐僧的身高最正(zheng)常(chang)大概7米左右，在(zai)徒弟們的襯托之下(xia)師父(fu)的形象又迷人了許多。

5、《西游記》電視劇中，最(zui)具特色的(de)角(jiao)色聲(sheng)音(yin)當屬孫悟(wu)空和豬八戒的(de)配音(yin)。劇中，為(wei)孫悟(wu)空配音(yin)的(de)是我(wo)國著名(ming)的(de)配音(yin)演員李揚(yang)。眾所周知，李揚(yang)還曾經(jing)為(wei)國外經(jing)典動漫人物 米老鼠、唐(tang)老鴨配過音(yin)。

靈動“九宮格”——目標導向的問題分析與解決

1、九(jiu)宮格的(de)(de)強大在(zai)于(yu)它能夠(gou)幫助個人和(he)(he)團(tuan)隊不斷精準定位(wei)理想的(de)(de)目標，通過動力、資源的(de)(de)挖掘，強化(hua)實現目標的(de)(de)信心，找(zhao)到實現目標的(de)(de)最佳(jia)路徑和(he)(he)方法，并通過問責(ze)、評估，推動行(xing)動計劃(hua)的(de)(de)最終(zhong)落地。

2、九(jiu)宮格思考(kao)法的(de)步驟如下(xia)：定義問(wen)題(ti)、拆解(jie)(jie)問(wen)題(ti)、制定解(jie)(jie)決(jue)方案(an)、實施(shi)和評(ping)估(gu)。九(jiu)宮格思考(kao)法所需(xu)材(cai)料(liao)和工(gong)具：空白紙，水筆。定義問(wen)題(ti)：首先(xian)要明(ming)確問(wen)題(ti)的(de)具體內容(rong)和背景，明(ming)確要解(jie)(jie)決(jue)的(de)核(he)心(xin)問(wen)題(ti)是什么。

3、九宮格思考法是一種(zhong)用來整理思維和解(jie)決(jue)問(wen)題的(de)方法，它(ta)包括以(yi)下步驟：定義問(wen)題：清楚地、明確(que)地定義出要解(jie)決(jue)的(de)問(wen)題。確(que)保問(wen)題的(de)準(zhun)確(que)性和明晰度。

4、他(ta)(ta)可用 幫你(ni)厘清(qing)和鎖定目標(biao)，他(ta)(ta)可用幫助(zhu)你(ni)找(zhao)到(dao)現(xian)在的困(kun)難是什么或者(zhe)下屬的困(kun)難是什么，幫你(ni)了解現(xian)狀，他(ta)(ta)還可以幫你(ni)找(zhao)到(dao)方法，尋找(zhao)資源，同樣(yang)還可以幫你(ni)創造一(yi)些(xie)更多(duo)的機遇(yu)和選擇。 九宮格 1 、九宮格的第(di)一(yi)步(bu)是目標(biao)。

5、原(yuan)因(yin)分析： 溝(gou)通(tong)能力不(bu)足的(de)(de)另一(yi)個重(zhong)要的(de)(de)背后原(yuan)因(yin)是“問題分析與解(jie)決”能力的(de)(de)不(bu)足，因(yin)為我們的(de)(de)溝(gou)通(tong)很多是基(ji)于“解(jie)決一(yi)個問題”或者(zhe)“完成一(yi)項任務”而進行的(de)(de)。

人才盤點九宮格全面解析

人(ren)才(cai)盤點(dian)九宮格 超(chao)級(ji)明星（高績效+高潛力）職業發展(zhan)策略 主動(dong)承擔更大的責任、做(zuo)沒人(ren)能做(zuo)成的工作。大幅度橫(heng)向拓展(zhan)工作經(jing)歷，打造復合經(jing)驗，打造跨(kua)職能能力。平均每2年換一(yi)個(ge)新崗(gang)位。

績效(xiao)與(yu)能力(li)均(jun)偏低的員工，屬于不合格員工，可以考慮解(jie)除(chu)勞動關(guan)系。

針對他們(men)的培訓方案(an)如(ru)下：明星員工(gong)，絕(jue)對的明星員工(gong)。

九宮格人才(cai)盤點六步法如下（以(yi)鷹(ying)騰(teng)為(wei)例(li)）：組織能力診(zhen)斷、人才(cai)管理體系(xi)評價。

九宮(gong)格列(lie)名單法的(de)具體做法，如下：九宮(gong)格法需(xu)要先對(dui)企業(ye)人(ren)才進行測評得出最終能力(li)和績效的(de)成績后(hou)，然(ran)后(hou)根(gen)據(ju)(ju)企業(ye)對(dui)于人(ren)才分類的(de)將人(ren)才放到應該在的(de)位置(zhi)(zhi)(zhi)，然(ran)后(hou)根(gen)據(ju)(ju)相(xiang)關數據(ju)(ju)資(zi)料進行討論處于界線位置(zhi)(zhi)(zhi)的(de)人(ren)員應該放置(zhi)(zhi)(zhi)的(de)位置(zhi)(zhi)(zhi)。